اطلاع رسانی مقررات در پایگاه اطلاعات قوانین و مقررات مرتبط با محیط کسب و کار در اجرای ماده (۳۰) قانون بهبود مستمر محیط کسب و کار (الحاقی ۱۴۰۰/۱۲/۲۴) و پیرو بخشنامه معاون محترم حقوقی رئیس جمهور به شماره ۸۵۲۳۰ مورخ ۱۴۰۱/۰۵/۲۲، شیوه نامه اجرایی ابلاغ شده به شماره ۵۷۳۳ مورخ ۱۴۰۲/۰۱/۱۹ و همچنین «…
نامه دیوان عدالت اداری مبنی بر ” الزام آور بودن رای دیوان در خصوص مرجع تشخیص احراز ارادی و غیرارادی بودن بیکاری” شماره: ۹۰۰۰/۲۰۰/۱۱۴۶۱/۲۰۰ تاریخ: ۱۴ تیر ۱۴۰۰ احتراما نظر به این که به موجب دادنامه قطعی و لازم الاجرا شماره ۱۲۱۵ مورخ ۱۳۹۹/۱۰/۰۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، نامه شماره ۲۰۱۱۴۵-۱۳۹۲/۱۱/۱۶ وزارت تعاون،…
“بخشنامه مزد و دستمزد سال ۱۴۰۰ بهمراه دستورالعمل نحوه اجرا” ابلاغی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی تاریخ ابلاغ: ۲۷ اسفند ۱۳۹۹ شماره: ۲۵۱۱۹۳ دریافت بخشنامه بصورت فایل شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۲۳ اسفند ۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به تعیین…
مصوبه هیات وزیران با موضوع “حق مسکن سال ۹۹” به پیشنهاد شورای عالی کار و تایید سازمان برنامه و بودجه تاریخ تصویب: ۲۹ مرداد ۱۳۹۹ تاریخ ابلاغ: ۱ شهریور ۱۳۹۹ شماره: ۶۰۴۷۳/ ت ۵۷۷۰ هـ هیات وزیران در جلسه ۲۹ مرداد ۱۳۹۹ به پیشنهاد شورایعالی کار و تایید سازمان برنامه و بودجه کشور…
بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با موضوع “ابلاغ مصوبه شورای عالی کار در اجرای بندهای ۷ و ۸ بخشنامه مزد سال ۹۹ شماره ۷۹۳۳ ابلاغی در تاریخ ۲۶ فروردین ۹۹“ تاریخ ابلاغ: ۳۱ خرداد ۱۳۹۹ شماره: ۴۸۶۹۲ دریافت فایل به منظور بهبود وضعیت معیشتی کارگران در سال جهش تولید و در اجرای…
بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با موضوع “ابلاغ مصوبه شورای عالی کار تعیین حداقل مزد کارگران سال ۹۹” شماره: ۷۹۳۳ تاریخ: ۲۶ فروردین ۱۳۹۹ دریافت فایل
نامه معاون حقوقی پیگیری و پژوهش دیوان عدالت اداری در پاسخ به نامه اتاق ایران با موضوع پرداخت سنوات بر اساس دادنامه شماره ۲۷۲۷ مورخ ۱۹ اذر ۹۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری تاریخ: ۱۷ اسفند ۱۳۹۸ شماره: ۱۰۰۰/۲۳۰/۲۷۷۶/۲۰۰ در متن نامه میخوانید: با توجه به ماده ۲۴ قانون کار و تبصره ۴ ماده…
“مصوبه هیات وزیران در خصوص تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار” با موضوع مدت زمان کار موقت تاریخ: ۲۹ بهمن ۱۳۹۸ شماره: ۱۵۲۶۰۶ /ت ۵۵۵۹۷ هـ بر اساس این مصوبه: ۱- کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد، عبارتند از: الف-تمامی کارها در کارگاه هایی که برای انجام ماموریتی خاص ایجاد شده و ماموریت آنها…
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری، در قراردادهای مدت موقت نیز (مانند قراردادهای دائم) پرداخت سنوات که در پایان هر سال پرداخت می گردد علی الحساب تلقی شده و می بایستی در زمان قطع همکاری با کارگر، بر اساس آخرین حقوق به کارگر پرداخت گردد. تاریخ صدور: ۱۹ آذر ۱۳۹۸ دریافت فایل رای صادره …
ابلاغیه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با موضوع “دستورالعمل اجرایی دوره کارورزی دانش آموختگان دانشگاهی-مصوب ۹۸” دریافت فایل خلاصه دستورالعمل: هدف: حداکثر ۲ سال آموزش در حین کار برای مهارت آموزی دانش آموختگان دانشگاهی دارای حداقل مدرک لیسانس با مزایایی برای کارگاه های به کارگیرنده کارورزان حداکثر سن متقاضیان ۳۵ سال می باشد…
