بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با موضوع “ابلاغ مصوبه شورای عالی کار در اجرای بندهای ۷ و ۸ بخشنامه مزد سال ۹۹ شماره ۷۹۳۳ ابلاغی در تاریخ ۲۶ فروردین ۹۹“
تاریخ ابلاغ: ۳۱ خرداد ۱۳۹۹
شماره: ۴۸۶۹۲
دریافت فایل
به منظور بهبود وضعیت معیشتی کارگران در سال جهش تولید و در اجرای بندهای ۷ و ۸ بخشنامه مزد شماره ۷۹۳۳ مورخ ۲۶ فروردین ۹۹ و مستند به ماده ۴۱ قانون کار و بهره مندی تمامی کارگران اعم از کارگران بدون سابقه و با سابقه از افزایش مزد “شورای عالی کار” با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه ۱۷ خرداد ۹۹ موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد:
۱- با جابجایی مبلغ روزانه ۲۵۰۰۰ ریال از مبلغ پایه سنواتی و اضافه نمودن آن به حداقل مزد روزانه از اول تیرماه سال ۹۹ موافقت شد.
بدین ترتیب حداقل مزد از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ روزانه ۶۳۶۸۰۹ ریال تعیین می گردد.
همچنین سایر سطوح مزدی از ابتدای تیرماه سال ۹۹ به میزان روزانه ۱۵ درصد آخرین مزد سال ۹۸ (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۲۶ ق.ک) به اظافه روزانه ۵۵۳۳۸ ریال افزایش می یابد.
تبصره ۱- از اول تیرماه سال ۹۹ با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۶۳۶۸۰۹ ریال موضوع بند ۱ کمتر شود.
۲- به کارگرانی که از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۳۳۳۳۳ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
تبصره ۱- از اول تیرماه سال ۹۹ پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط “اداره کل روابط کار و جبران خدمت” صورت می گیرد.
تبصره ۲- به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۸ میزان مقرر در این بند یا تبصره ۱ آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.
تبصره ۳- بر اساس مصوبه ۲۰ فروردین ۱۳۹۹ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایت مندی کارگران با سابقه، از اول تیرماه سال ۹۹ همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گدشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.
۳- سایر مفاد بخشنامه مزد شماره ۷۹۳۳ مورخ ۲۶ فروردین ۹۹ کماکان به قوت خود باقی است.
