منشور اخلاق حرفه ای سندیکا شرکت های ساختمانی

مقدمه

اصول اخلاقی هر حرفه بیانگر اصول محوری و ارزشهای بنیادین اعضا آن حرفه در ارتباط با جامعه و گروههای ذینفع آن حرفه می باشدکه هدف آن حفظ حقوق و منافع آنها در ارتباط با عملکرد اعضا حرفه و ایجاد جایگاه شایسته برای حرفه می باشد.

شعار اخلاقی ما

برازندگی، بالندگی، پایندگی

ره آورد اخلاق حرفه ای

اصول اخلاقی اعضای سندیکای شرکت های ساختمانی ایران

چهار اصل اخلاق حرفه ای ما:

عدالت
کرامت
شجاعت
سلامت

عدالت:

انصاف و پای بندی به تعهدات در دو گونه توزیعی و رویه ای
ایجاد شرایط همگون ، فرصت های برابر و رفع تبعیض
وجدان کاری و پرهیز از هر گونه دادو ستد ناروا
اشراف بر توانمندیها و عدم پذیرش مسولیت خارج از چارچوب آن

کرامت:

آراسته به حسن رفتار و ادای احترام اصیل
برخوردار از بخشایندگی و برازندگی
قدردان و قدر شناس در برابر دیگران
صداقت در گفتار، خیر خواهی در کردار
مراوده دوستانه و مواجهه شفاف با دیگران
مثبت اندیشی توام با خردگرایی
شایسته سالاری

شجاعت:

مسوولیت پذیری و پاسخگویی
تهور در نگهداری بهینه منابع ملی و طبیعی
تعهد حرفه ای و وفاداری سازمان
پاسداشت قانون وایستادگی در مقابل موارد ناروا
خطر پذیری و ترمیم مسائل ناروا
انتقاد پذیری

سلامت:

رعایت ایمنی، بهداشت و محیط زیست
شفافیت فردی و سازمانی
درستکاری در مقام اندیشه و عمل
انضباط و آراستگی فردی و محیطی
نشاط گرایی، امید آفرینی و رفاه بخشی در محیط کار
ثبات شخصیت فردی ، اجتماعی و سازمانی.

خط مشی اخلاقی اعضای سندیکای شرکت های ساختمانی ایران

خط مشی اخلاقی در برابر:

۱.مشتریان

۲.سرمایه های انسانی

۳.رقبا

۴.شهروندان و منافع ملی

۵.پیمانکاران جزء و تامین کنندگان

۶.محیط زیست

۷.سهامداران

۸.سندیکا(تشکل)

۱.خط مشی اخلاقی در برابر مشتریان:

ما مشتریان را علت وجودی اصلی خود میدانیم و تلاش می کنیم ضمن حسن اجرای تعهدات ، از طریق درک، پیش بینی نیازها و انتظارات آنها، همواره برایشان نوآوری و خلق ارزش نماییم.

احترام اصیل و حفظ کرامت انسانی مشتری مبنای منش اخلاقی ماست
اطلاع رسانی صحیح، شفاف، به موقع، دقیق و کامل شرط بایسته حرفه ماست.
کیفیت ، دقت و سرعت در ارائه خدمات تعهد ماست.
مراعات حریم شخصی و حفظ اسرار مشتری از اصول ماست.
درک، پیش بینی نیازها، پاسخگوئی، نقد پذیری و جبران خسارت ناشی از عملکرد سازمان، جز مرام ماست.
رعایت انصاف در قرارداد و دوری از هرگونه داد و ستد ناروا را شرط کسب و کار اخلاقی می دانیم.

۲.خط مشی اخلاقی در برابر سرمایه های انسانی:

ارج نهادن به همکاران و ایجاد فرهنگ توانمند سازی برای دستیابی متوازن به اهداف شخصی و سازمانی و قادر ساختن کارکنان برای استفاده از دانش و مهارتهای خود از طریق توسعه قابلیت ها، ترویج عدالت و برقراری ارتباط و حمایت از آنها

برقراری فرصتهای برابر در همه سطوح سازمانی، خودداری از تبعیض و اعمال شایسته سالاری جز ارکان اخلاقی ماست.
احترام اصیل و کرامت انسانی کارکنان را به گونه ای حفظ می نماییم که سهم خود را در موفقیت مستمر سازمان درک نمایند.
ترغیب همکاران برای ارتقا سطح دانش خود و به اشتراک گذاشتن بهترین تجارب با سایر همکاران، علاوه بر توانمند سازی ایشان، به فضای گفتمان در سراسر سازمان بهبود می بخشیم.
ایجاد توازن مسوولانه بین کار و زندگی و برخورداری از حقوق و مزایای عادلانه و ارتقا فرهنگ پشتیبانی و قدردانی در جهت بهبود کیفیت زندگی کارکنان و تامین امنیت شغلی و معیشتی در همه سطوح را از وظایف خود میدانیم.
ایجاد محیط کار ایمن و سالم از وظایف اصلی در قبال کارکنان است.
برقراری ارتباط صریح و پاسخگویی به کارکنان و درک نیازها و انتظارات ایشان جز منش اخلاقی ماست.
فرهنگی را ایجاد می نماییم که در آن رعایت قوانین و مقررات، مسوولیت پذیری ،پاسخگویی، مشتری مداری، نظم و انضباط، خودکنترلی، امانت داری، صرفه جویی و پایبندی به اصول اخلاقی، توسعه و ارج نهاده شود.

۳.خط مشی اخلاقی در برابر رقبا:

آبادگران از پایه های اصلی رشد و توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور می باشند، بدین لحاظ تعالی شرکتها و پیشرفت جامعه در گرو رقابتی سالم و اخلاقی است.

با تفکری نوآورانه، دانشگرایانه و مدیریتی اثربخش و تعاملی سازنده و در چارچوب قانون با رقبا به حفظ حقوق مشتریان پایبند هستیم.
توسعه فرهنگ رقابت، حفظ کرامت انسانی رقبا و پرهیز از هرگونه رفتار ناروا، تعهد حرفهای و مشی اخلاقی ماست.
پرهیز از هرگونه ارتباط کاری با منابع انسانی رقبا و پرهیز از دستیابی به اطلاعات محرمانهی آنها تعامل حرفهای ماست.
برای حفظ کرامت انسانی خود رفتار غیراخلاقی را با تعهد اخلاقی پاسخ میدهیم.
پذیرش بزرگوارانه موفقیت هم صنفان در رقابت و پرهیز از هرگونه اقدام غیر اخلاقی برای حذف ایشان از عرصه جز اصول اخلاقی ماست.

۴.خط مشی اخلاقی در برابر شهروندان و منافع ملی:

ما آبادگران به عنوان شهروندان مسوولیت پذیر با خلق آینده ای پایدار جهت بهبود شرایط اقتصادی و اجتماعی گام برمیداریم و همواره برای رعایت منافع ملی و اعتلای شان و اقتدار ایران می کوشیم.

با درک شایستگیهای کلیدی خود برای منفعت رسانیدن به جامعه ای وسیع تر ارزشهای مشترکی خلق مینماییم.
بنای فعالیت حرفه ای ما برای مشارکت در اشتغال آفرینی زاینده، منافع ملی و آسایش شهروندان است.
ما در حد توان خود در جهت رفع مشکلات اجتماعی و حمایت از آسیب دیدگان و محرومان اقدام مینماییم و از همکاری با بنیادهای خیریه ، نهادهای مردمی و اجتماعی، سازمانهی محلی، ملی و بین المللی دریغ نمی نماییم.
با التزام خود به قانون ، نظم و انضباط ، وجدان کاری ، ارتقائ استانداردهای مرتبط با صنعت خود، مسوولیت پذیری ، درستکاری و پاسخگویی در همه عرصه های مرتبط با ماموریتمان در حفظ منافع ملی تلاش مینماییم.
مشارکت خود در توسعه دانش و فناوری و ارتقا صنعت و کیفیت، برای رسیدن به خوداتکایی و رقابت پذیری در سطوح بین المللی را ضامن عزت ملی میدانیم.
احترام به ارزشها و هنجارهای اجتماعی ، رعایت حسن همجواری و حساسیت به منافع مادی و معنوی شهروندان از مهم ترین ارزشهای اخلاقی ماست.

۵.خط مشی در برابر پیمانکاران دست دوم و تامین کنندگان:

با تامین کنندگان و پیمانکاران دست دوم رابطه ای پایدار مبتنی بر اعتماد، شفافیت و احترام متقابل ایجاد نموده و این همکاری را ارج مینهیم.

برقراری رابطه ای صریح، صادقانه با احترام اصیل با پیمانکاران دست دوم و تامین کنندگان، از اصول اخلاقی ماست.
رعایت انصاف در عقد قرارداد و تعهد به اجرای مفاد قرارداد و پرداخت به موقع مطالبات آنها مشی اخلاقی ماست.
ایجاد امنیت فکری، خیرخواهی، توسعه قابلیت ها و ارتقا توانمندی ها، حمایت از جایگاه حرفه ای پیمانکاران دست دوم و تامین کنندگان تعهد اخلاقی ماست.
در مورد آنچه از اموال و منابع انسانی و مالکیت معنوی پیمانکاران دست دوم و تامین کنندگان در اختیار ماست، امانتداریم.
قدردانی از حسن همکاری پیمانکاران دست دوم و تامین کنندگان یکی از ارزشهای اخلاقی ماست.

۶.خط مشی اخلاقی در برابر حفظ محیط زیست

منابع طبیعی و محیط زیست را نعمتی محدود و بسیار محدود می دانیم و با بهره گیری اندیشمندانه از آنها از هرگونه اسراف، تباهی، زیاده طلبی و زیان رسانی پرهیز می کنیم و به رعایت قناعت و احترام به حق مردم و نسل آینده پایبندیم.

پایبندی به استانداردهای زیست محیطی ، بهره جستن از سیستم ها و تجهیزات دوستدار محیط زیست و همکاری مستمر با سازمانهای مرتبط با محیط زیست مسوولیت حرفه ای و اخلاقی ماست.
پیامدهای عملیاتی چرخه عمر محصولات و خدمات خود را بر بهداشت عمومی و محیط زیست با شاخصه های زیست محیطی اندازه گیری و بهینه می کنیم.
آموزش و ترویج فرهنگ حفاظت از محیط زیست به منابع انسانی شرکت و پیمانکاران دست دوم، وجهه اهتمام ماست.
ایجاد فضای سبز در محیط کاری و مشارکت در توسعه آن را گامی در نگهداشت محیط زیست می دانیم.
پیامدهای زیست محیطی عملکرد سازمان خود را با رعایت استانداردها و الزامات قانونی یا فراتر ازآنها به حداقل ممکن می رسانیم.

۷.خط مشی اخلاقی دربرابر سهامداران

سهامداران اعتبار و مالکان سازمان ما هستند و توجه به حقوق مادی و معنوی ایشان در چارچوب قوانین و ایجاد فرصت برای خدمت به جامعه ، تجلی مهارتهای حرفه ای ماست.

با پایبندی به مصوبات مجمع عمومی و حاکمیت موثر سازمانی شامل شفافیت عملکرد، انجام معاملات تجاری سالم ،حسابرسی مستقل ، گزارش دهی به موقع و پاسخگویی مدیران و رعایت حقوق صاحبان سرمایه موجبات اطمینان آنها را فراهم می سازیم.
توسعه قابلیت ها و توانمندسازی منابع انسانی و شایسته سالاری شرط امانت داری نسبت به سرمایه سهامداران است.
با درک سناریوهای آتی ، مدیریت اثربخش ریسک های استراتژیک و جذب سرمایه و ارتقا ارزش…و افزایش سودآوری اعتماد سهامداران را تامین مینماییم.
حفظ اطلاعات سهامداران حقوقی و حقیقی اعم از هویت و جزییات معاملات ایشان جز مرام اخلاقی ماست.
ایجاد ارتباط سهل، سریع با احترام اصیل سهامداران با شرکت، اعتمادآفرینی و افزایش آشنایی سهامداران با محیط کسب و کار جز وظایف اخلاقی ماست.

۸.خط مشی اخلاقی در برابر سندیکا(تشکل)

ما آبادگران با مشارکت موثر در فعالیتهای جمعی در راستای اعتلای اعتبار اجتماعی و بالندگی و برازندگی دو جانبه خود و تشکل تلاش می نماییم.

۸-۱ احترام و پایبندی به ذات اساسنامه ، مصوبات مجمع عمومی و هیات مدیره انجمن، ضامن پایندگی ماست.

۸-۲ ما به عنوان سفیران سندیکای شرکتهای ساختمانی در اشاعه اخلاق حرفه ای و پاسداشت آن اقدام می نماییم.

مشارکت فعال در مجامع ، گردهمایی و جلسات هم اندیشی را از وظایف خود دانسته و برای دستیابی به همبستگی صنفی تلاش می نماییم.
جهت نیل به اهداف استراتژیک صنف ، که ضامن اقتدار ماست، ایفای تعهدات مالی مربوط به تشکل را ضروری می دانیم.
در راستای توانمندسازی صنعت احداث ، انتقال تجارب و دانش خود به هم صنفان را از تعهدات اخلاقی خود می دانیم.

سوگند نامه

ما اعضای سندیکای شرکتهای ساختمانی، حاکمیت ارزشهای انسانی را نماد اقتدار و کمال فعالیت های حرفه ای خود میدانیم و با پایبندی به مسوولیتهای اخلاقی در همه شئون از جمله حسن رفتار، وقار و متانت، آراستگی ظاهر، حفظ عزت نفس و حریم خصوصی، مدیریت خشم و هیجان، افزایش روحیه شادی، خیرخواهی، احترام به هنجارهای اجتماعی، شفافیت و تقویت روحیه همگانی که ما را در رسیدن به این آرمان یاری گر خواهد بود، هم سوگند می شویم.