در خصوص مشکلات مرتبط با مشاغل سخت و زیان آور و با توجه به مشکلات اقتصادی و اجتماعی می توان عنوان نمود که افزایش چشمگیری در درخواست بررسی و صدور احکام مشاغل سخت و زیان آور توسط ادارت کل تامین اجتماعی در اقصی نقاط کشور شاهد هستیم و برخی از این احکام نیز خارج از رویه های تعریف شده قانونی و فرآیندهای مورد نیاز جهت صدور حکم بوده است که در در موقعیت های مختلف اعتراض اعضا در این خصوص منتشر شده است. اعتراض شرکت استراتوس و انتشار آن توسط دبیرخانه سندیکا پس از درخواست از کلیه اعضا در این خصوص و دریافت مستندات متعدد، نسبت به تحلیل و تنظیم طرح موضوع با وزارت کار اقدام نموده و فعالیت حضوری و کارشناسی در سطح عالی را با همگام نمودن کانون عالی کارفرمایی با اقدامات خویش بطور جدی پیگیری می نماید. نامه درخواست زمان ملاقات جهت طرح موضوع و مستندات بادکتر شریعتمداری جهت اطلاع منتشر می گردد.
جناب آقای دکتر شریعتمداری
مقام عالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
موضوع: درخواست جلسه با موضوع مشاغل سخت و زیان آور
با سلام؛
احتراما به استحضار می رساند برابر مصوبه مورخ ۱۴ مهر ۱۳۸۰ مجلس شورای اسلامی مقرر گردید بیمه شدگانی که در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال دارند با ارفاق سوابق ۶ ماهه به ازای هر سال خدمت پیش از موعد بازنشسته گردند و همزمان کارفرمایان مکلف گردیده اند به ازای هرماه خدمت قبل از ۱۴ مهر ۱۳۸۰ معادل ۴% مستمری و در خصوص کلیه سوابق خدمت قبل و بعد از تاریخ مذکور ۴% آخرین حقوق و مزایای کسر حق بیمه را به عنوان جبران بخشی از هزینه های وارده به تامین اجتماعی پرداخت نمایند.
برابر آئین نامه مصوب سال ۱۳۸۶ هیات محترم وزیران مرجع تشخیص مشاغل سخت و زیان آور، کمیته های بدوی و تجدید نظر در ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل و مکلف گردیده اند مستند به گزارشات بازرسان کار و وزارت بهداشت از محیط شغلی که موید سخت و زیان آور بودن شغل می باشند در خصوص سختنی کار از نوع گروه “الف” و یا “ب” اظهار نظر نمایند و در خصوص مشاغل گروه “ب” شورایعالی حفاظت فنی بررسی مشاغل سخت و زیان آور شغلهای مربوطه را بررسی و در ۱۳ گروه شغلی اعلام نمود که در این حالت کمیته ها می بایست منحصرا تطبیق شغل داده و در خصوص گروه “الف” مشاغل را با قید دلیل و مستندات به کارفرما اعلام نمایند هرچند قانون مذکور بعد از گذشت ۱۸ سال نیاز به بازنگری اساسی داشته و لیکن اگر قانون موجود و آئین نامه مصوب نیز به درستی اجرا گردد از جمله کارگاه های تاسیس شده بعد از تاریخ تصویب قانون می بایست استاندارد بوده و از مشاغل گروه “الف” خارج و همزمان در مورد مشاغلی که قبلا در کمیته ها رسیدگی و به تایید کارفرما ظرف ۲ سال شرایط سختی کار را اصلاح نمایند بخشی از مشکلات کارفرمایان مرتفع خواهد شد که در بررسی های مسدانی و با عنایت به گزارشات واصله مشخص گردید استانهای خوزستان، بوشهر و مرکزی و … بدون در نظر گرفتن گزارش بازرسی و منحصرا به استناد آلودگی هوا کلیه مشاغل را سخت و زیان آور تلقی و ضمن ایجاد تعهدات کلان برای سازمان تامین اجتماعی و ایجاد سوابق من غیر حق کارفرمایان را مبالغ سنگینی بدهکار نموده که در برخی موارد اکثر شرکتهای پیمانکاری و یا واحدهای تولیدی مشمول کلیه دارائی خود را واگذار نمایند پاسخگوی دیون ایجاد شده نخواهند بود.
لذا مستدعی است وقت ملاقاتی برای نمایندگان کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمائی ایران و سندیکای شرکتهای ساختمانی ایران منظور تا حضورا موارد و مستندات به صورت جامع ارائه و با دستور جنابعالی مشکلات مرتفع گردد.
پیشاپیش از اوامر صادره سپاسگزاری می نماید.
با تقدیم احترام
ایرج گلابتونچی . دبیر
