تدوین سند راهبردي سازمان برنامه و بودجه كشور با همفكري انديشمندان و فرهيختگان

اهميت وجود راهبرد از اين حقيقت ناشي مي‌شود كه ابزارهاي مختلفي با وجود كاربردهاي گوناگون بايد به طور كلي در راستاي يك هدف مشخص و مشترك سازمان مورد استفاده قرار گيرد.
زهرا اربابي معاون توسعه منابع انساني و پشتيباني سازمان برنامه و بودجه كشور، با بيان اين‌ مطلب به تشريح سند راهبردي سازمان مذكور پرداخت و اظهار داشت: با توجه به تأكيد و تصريح دكتر محمد‌باقر نوبخت معاون رييس‌جمهور و رييس سازمان برنامه و بودجه كشور، براي تدوين سند راهبردي اين سازمان به عنوان يك ضرورت، معاونت منابع انساني و پشتيباني سازمان، به طور ويژه تدوين سند راهبردي سازمان را در دستور كار قرار داده است.
به گزارش مركز اطلاع‌رساني، روابط‌عمومي و امور بين‌الملل سازمان برنامه و بودجه كشور، وي افزود: اين سازمان به منظور بهره‌مندي حداكثري از ظرفيت‌ها و  تجارب افراد متخصص و غنا بخشيدن به برنامه، از نيروهاي توانمند و علاقمند و نيز خبره و آگاه درون سازمان و همچنين افراد متخصص و فرهيخته دانشگاهي در امر تدوين برنامه راهبردي بهره خواهد جست.
اربابي در ادامه اظهارات خود گفت: وظيفه استراتژي و راهبرد، يافتن مناسب‌ترين راهي است كه اين همه را دريك نقطه به هم برساند.
وي افزود: در تدوين راهبرد و استراتژي سازمان برنامه و بودجه كشور، اهداف اصلي مشخص مي‌شود و براي دستيابي به اين اهداف، بايد اولويت‌ها و سياست‌ها معين شود.
وي در ادامه اظهار داشت: پس از تعريف اين هدف، منابع موجود براي دستيابي به اين اهداف گنجانده مي‌شود و در فرآيند برنامه‌ريزي راهبردي سازمان برنامه و بودجه كشور، ضمن تعريف راهبرد اين سازمان، تصميم‌گيري براي چگونگي يافتن منابع مورد نياز براي رسيدن به مقصود راهبردي صورت مي‌گيرد.
به گفته وي، فرآيند مذكور، افراد و منابع را هم شامل مي‌شود و براي آن‌كه سازمان بداند به كجا خواهد رفت، بايد بداند اكنون به‌طور دقيق در كجا ايستاده است و بعد از آن بايد آنچه مي‌خواهد باشد را به درستي تعريف كرده و چگونگي رسيدن به آن جايگاه را مشخص كند.
معاون توسعه منابع انساني و پشتيباني سازمان برنامه و بودجه كشور، درخاتمه سخنان خود گفت: متفكران و خبرگان حوزه استراتژي در اين سازمان بايد استراتژي‌هاي سازمان را بر اساس زنده ماندن و پويا بودن در شرايط سخت طراحي كنند.