پیگیری موضوع مشاغل سخت و زیان آور در کانون عالی کارفرمایی

شرکت شوسه از پیمانکاران قدیمی عضو سندیکا و انجمن راهسازی طی نامه ای به انجمن شرکتهای راهسازی در خصوص عملکرد سازمان تامین اجتماعی با موضوع مشاغل سخت و زیان آور اعتراض نمود. انجمن راه نیز طی نامه ای به کانون عالی کارفرمایی طرح موضوع نموده که در انتها منجر به صدور نامه ای از سوی کانون عالی به سازمان تامین اجتماعی گردیده است که جهت اطلاع منتشر می گردد.

دبیر کل محترم کانون عالی کارفرمایی ایران

موضوع: مشاغل سخت و زیان آور

با سلام و احترام؛ ضمن آرزوی موفقیت های بیشتر آن کانون عالی محترم با ارسال فتوکپی نامه شماره ۹۸-۱۰۱۰۱۰۶۱۰ مورخ ۱۱ تیرماه ۹۸ شرکت شوسه از اعضا فعال این انجمن در مورد مشاغل زیان آور و مشکلاتی که برای پیمانکاران موجب می شوند، به استحضار می رساند:

۱- این شرکت طی نامه شماره ۲۵۸۶ مورخ ۲۹ دی ۹۳ عملیات خلاف قانون صدور برگه های تشخیص برای مشاغل کارگاه های راهسازی را به استحضار رساند و با انعکاس این نامه به معاونت محترم فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی و پیگیری هایی که معمول داشتید احصاء فعالیت های سخت و زیان آور گروه (ب) موضوع بند ب ماده ۱ آیین نامه اجرایی کارهای سخت و زیان آور به ۱۳ فعالیت کاری به منظور وحدت رویه و پرهیز جدی از هرگونه اعمال سلیقه طی بخشنامه شماره ۲۵۲۸۹۲ مورخ ۲۶ اسفند ۹۴ جناب آقای سید حسن هفده تن معاون محترم وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه شورای عالی حفاظت فنی را به مدیران کل محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی سراسر کشور ابلاغ نمود.

علیهذا کماکان مشکلات پیمانکاران از عدم رعایت قانون و صدور برگ تشخیص های سلیقه ای حتی برای کارگاه هایی که پروژه آنها پایان یافته و کارگاه جمع آوری شده به این انجمن منعکس میشود.

با توجه به مراتب فوق مستدعی است دستور فرمایید موضوع به ادارات کل منعکس و از اقدام های اجرایی پرونده هایی که خلاف این بخشنامه صادر شده جدا خودداری نمایند.

از توجه خاص آن کانون عالی محترم و اقداماتیکه مبذول خواهند داشت قبلا تشکر می شود.

با امید به توفیق الهی

علی آزاد / دبیر

جناب آقای دکتر سالاری

مدیرعامل محترم سازمان تامین اجتماعی

با سلام و تحیات؛ تصویر نامه شماره ۵۲۴۵ مورخ ۲۷ تیر ۹۸ انجمن شرکتهای راهسازی ایران عضو این کانون عالی به پیوست تقدیم می گردد از آنجا که موضوع یادشده در نامه فوق الاشاره مورد نظر سایر شرکتهای پیمانکاری نیز می باشد اتخاذ تصمیم مناسب برای رفع مشکلات شرکتهای مذکور مورد درخواست این کانون عالی می باشد.

خواهشمند است دستور فرمایند معاونت محترم ذیربط موضوع را با اخذ نظرات نمایندگان این کانون عالی بررسی و ترتیبی اتخاذ گردد تا مشکلات درج شده در نامه صدرالاشاره برای شرکت های ذیربط رفع گردد قبلا از دستور مساعد حضرتعالی تشکر و قدردانی می گردد.

دبیر کل و عضو هیات مدیره