نامه معاون حقوقی پیگیری و پژوهش دیوان عدالت اداری در پاسخ به نامه اتاق ایران با موضوع پرداخت سنوات بر اساس دادنامه شماره ۲۷۲۷ مورخ ۱۹ اذر ۹۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری
تاریخ: ۱۷ اسفند ۱۳۹۸
شماره: ۱۰۰۰/۲۳۰/۲۷۷۶/۲۰۰
در متن نامه میخوانید:
با توجه به ماده ۲۴ قانون کار و تبصره ۴ ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید، ملاک پرداخت پاداش پایان خدمت اتمام قرارداد کار می باشد. از این رو در هر زمان که قرارداد کار پایان یابد، حق سنوات باید بطور کامل پرداخت شود و چنانچه پاداش پایان خدمت در پایان قراردادهای کار با مدت بیش از یکسال بصورت مجزا پرداخته شده باشد این پرداخت علی الحساب محسوب شده و مابه التفاوت آن در خاتمه قراردادهای مذکور باید محاسبه و پرداخت پردد.
ولی در قراردادهای با مدت زمان یکسال و کمتر با خاتمه قرارداد حق سنوات باید به صورت قطعی محاسبه و پرداخت پردد. لیکن قراردادهای یکسال و کمتر از شمول دادنامه شماره ۲۷۲۷ مورخ ۱۹ اذر ۹۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری خارج بوده و پرداخت مابه التفاوت در این نوع قراردادها منتفی است.
